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Principios de intervención social de OIKOS

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Categoría: Uncategorised
Publicado: 13 Julio 2021
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  • La Corporación OIKOS tiene como principio esencial el respeto a los derechos de las personas, a la vez, vela por las necesidades de la naturaleza para que realice, sin interferencia humana, sus procesos que gobiernan la perpetua renovación de la vida.

  • Considera la dignidad humana y la equidad e inclusión sociales, como elementos básicos de la calidad de su acción. Complementariamente, busca contar siempre con el soporte científico sólido del más alto estándar universal para la adopción de sus decisiones e iniciativas de servicio. El estricto cumplimiento de la ley es su norma fundamental.

  • OIKOS no tiene propósitos proselitistas de orden ideológico, político, religioso, racial y socio-clasista. No promueve ideas que sean del solo interés de segmentos que buscan acceder o mantener predominios de cualquier tipo de poder sobre otros grupos sociales. Actúa por el interés de fortalecer la identidad de especie humana, y la sobrevivencia material y espiritual de todas las personas sin distinción alguna, así como de respeto a la naturaleza. Apoya los esfuerzos de perfectibilidad individual y colectiva de la sociedad en un contexto de solidaridad y compasión cívica mutuas. No actúa para el interés particular de ninguna persona, gobierno, empresa o grupo social.

  • Considera que es un derecho y, a la vez, una obligación, el que toda persona participe en los procesos sociales para hacer frente a los problemas que amenazan la estabilidad de los ecosistemas y el clima. Su convicción es que todas las personas merecen las mejores condiciones materiales y no materiales que les garantice su soberanía personal y su sobrevivencia física, intelectual y espiritual, mediante apropiada seguridad alimentaria, económica y salud física y mental individual y colectiva.

  • La Corporación, busca actuar donde existan oportunidades para el cumplimiento de sus fines, pero asigna prioridad a sectores geográficos o sociales que, generalmente, tienen poca o ninguna atención por parte de otras entidades de la sociedad civil o del Estado o la empresa privada.

  • En el campo técnico, está abierta al análisis de todo planteamiento teórico, metodológico y estratégico acreditado por círculos académicos, técnicos y productivos de prestigio, que pueda fortalecer sus objetivos y capacidad de gestión. Interesa, sobre todo, fomentar creatividad, eficiencia y eficacia en sus operaciones. Está abierta a la cooperación y alianza con las instituciones con las que comparta un mínimo de sus fines y objetivos y sus modos de acción son serios y decentes.

  • Como interés estratégico esencial, procura generar las condiciones psicosociales, perceptivas y actitudinales que favorezcan el involucramiento de la mayor cantidad de fuerzas sociales para interpretar lo que la población necesita hacer a fin de conservar la vida del Planeta con el mejor bienestar persona y colectivo. Su convicción científica es, que casi la totalidad de los problemas socio-ambientales y climáticos tienen directa relación con determinados comportamientos sociales erróneos, los cuales pueden ser reversados con acción y paciencia.

  • Reconociendo la magnitud y complejidad de muchos de estos comportamientos, todos los enfoques técnicos y administrativos de la Entidad velan por un abordaje que privilegia el empezar por lo más pequeño y significativo. Se enfoca en lo sustantivo, pero de manera sistemática y sostenible, sin dejar de aprovechar lo adjetivo que facilite afrontar la multi-factorialidad esencial de los problemas causales correspondientes. De ahí, que aborda métodos y estrategias que ensamblan la gestión del conocimiento, mediante educación y difusión científica y de innovaciones tecnológicas, con la gestión y promoción de la política pública, financiera, jurídica, científica y participación social. Fomenta la austeridad ambiental en toda iniciativa productiva y de gestión cultural, a fin de que emerja ecoeficiencia en el uso de los recursos y eficacia en los métodos.

  • La Corporación no intenta hacer lo que le corresponde al Estado, ni competir con la empresa privada o las organizaciones comunitarias o entidades de la sociedad civil que actúan en campos afines. Busca oportunidades para la cooperación y complementariedad en el logro de metas específicas.
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20 Años de Excelencia

QualityLa Corporación OIKOS dedica una gran proporción de sus esfuerzos a buscar cambios de actitudes, comportamientos y prácticas de la población en referencia a los aspectos ambientales y del cambio climático que se priorizan permanentemente en función de la respuesta ciudadana que se requiere para atenderlos.

Los procedimientos que más utiliza son los de educación formal o informal.

Ejecuta proyectos específicos, cuya duración es variable según la clase de problemas que afronta.

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